Dicas para ser assertivo sem ser cordial.

Muitas pessoas acredita que para ser firme em suas ações no trabalho é preciso ser muito rude ou grosseiro. No entanto, esse tipo de comportamento só acrescenta de forma negativa na sua carreira. A chave para o sucesso é, na verdade, ser assertivo sem deixar de ser cordial.  

Para ser assertivo no seu trabalho, é necessário estar concentrado e focado na tarefa que você está realizando, sem deixar de manter em mente suas metas particulares e a meta geral do empreendimento. Alcançar a assertividade sem perder a cordialidade pode parecer difícil, mas é possível com algumas técnicas:

Organização: seja organizado com sua lista de tarefas. Isso será útil na hora de administrar o tempo disponível. Com uma lista organizada você poderá planejar de forma eficiente suas tarefas e, assim, deixar claro para seus colegas de trabalho que tem prioridades a serem cumpridas.  

Criatividade: Seja criativo e perspicaz. Com essas atitudes inovadoras você terá mais chances de ultrapassar os obstáculos que podem aparecer no seu caminho e será mais fácil conviver com seus colegas de trabalho, encontrando saída para seus problemas, você terá mais humor para lidar com as pessoas ao seu redor.

Objetividade: Estabeleça objetivos claros nas tarefas que você realiza. Dessa forma será mais fácil defender e argumentar a favor de suas ideias, considerando os objetivos gerais da empresa e casando com os seus objetivos próprios.

O que é Planejamento?

Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de modo a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Um planejamento bem realizado oferece inúmeras vantagens à equipe de projetos. Tais como: 

- Permite controle apropriado; 

- Produtos e serviços entregues conforme requisitos exigidos pelo cliente; 

- Melhor coordenação das interfaces do projeto; 

- Possibilita resolução antecipada de problemas e conflitos; e 

- Propicia um grau mais elevado de assertividade nas tomadas de decisão. 

“Preparar-se para o inevitável, prevenindo o indesejável e controlando o que for controlável” (Peter Drucker). 

Em resumo, o tempo dedicado ao planejamento é vital para evitar problemas na fase de execução. O objetivo central do planejamento é minimizar a necessidade de revisões durante a execução.

Por: Marcio Eduardo

São Paulo em “guerra fria!”.

Com sensação térmica próxima a 0ºC durante todo o dia por causa do vento, São Paulo registrou nesta quarta-feira, 24, a menor temperatura máxima dos últimos 52 anos. Segundo o Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), os termômetros não passaram de 8,7ºC, marca mais baixa desde que a medição começou a ser feita em 1961, no Mirante de Santana, na zona norte. A previsão do instituto é de que o frio intenso se mantenha nesta quinta-feira, 25, com máxima de 11ºC.

O tempo nublado e o vento moderado na cidade foram os responsáveis por manter a friagem histórica na capital, cuja marca anterior de menor temperatura máxima era de 10,2ºC, aferida em 1988. A madrugada, com 5,5ºC e sensação térmica de -3ºC foi a mais fria desde 2000. Pela manhã e à tarde, os termômetros pouco subiram e os paulistanos tiveram de se proteger com roupas pesadas.

Fonte: Estadão.com

Trabalho em equipe

Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar esforço coletivo para resolver um problema. Seu surgimento teve inicio após a Primeira Guerra Mundial, e é um método muitas vezes usado no âmbito político e econômico como um sistema para resolver problemas.

O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados, ainda que contribuam para que outros indivíduos aprendam novas tarefas. Saber trabalhar em equipe é outro fator importante, e uma característica essencial para profissionais e estudantes, as empresas valorizam muito pessoas que não pensam apenas na sua própria tarefa, e sim naqueles que pensam nos colegas e na empresa em si.

Um bom exemplo de trabalho em equipe é o esporte, onde os atletas precisam uns dos outros para conseguir alcançar os objetivos. A maioria dos esportes é formada por equipes, onde cada um desempenha um papel, para atingir a todos.  Outro exemplo são as formigas. Uma formiga sozinha pode ser insignificante, mas em grupo elas têm grande potencial. Elas são extremamente organizadas, e apresentam paciência, resistência, ousadia e companheirismo. A sociedade das formigas é organizada inteligentemente através da divisão de tarefas, e cada elemento cumpre a sua tarefa de forma incansável.

O trabalho de equipe apresentado pelas formigas é um caso exemplar porque as tarefas são bem definidas, todos os elementos da equipe estão motivados e não reclamam da sua tarefa e assim respeitam as suas companheiras e as tarefas que elas desempenham.

Fonte: Significados.com 

14 dicas de Omar Periu para se manter motivado.

Tecnicamente, sabemos que a motivação não é algo que se adquire: está dentro de cada um de nós. Pode ter uma base fisiológica, ligada ás necessidades e reações orgânicas simples, como fome, dor, reações hormonais, impulso sexual, etc. Ou pode ser muito mais complexa, porque também assume um intrincado caráter psicológico, que costumamos enxergar como força, ânimo, predisposição, curiosidade, desejo de explorar, inspiração, determinação, perseverança.

Omar Periu um dos palestrantes motivacionais mais conhecidos do mundo listou 14 dicas de como se manter motivado, veja abaixo:

1. Condicione sua mente. Essa é básica. Concentre-se nos pensamentos positivos e evite os pensamentos negativos.

2. Condicione seu corpo. Sem energia física fica difícil manter-se em ação. Mantenha suas metas de alimentação e exercícios físicos em dia e as siga como um plano de negócios. 

3. Evite pessoas negativas. Elas sugam sua energia e desperdiçam seu tempo. Permanecer junto a elas é o mesmo que atirar no próprio pé. 

4. Fique perto dos motivados. A primeira vantagem é que a energia positiva passará para você. A segunda é que você poderá imitar as estratégias de sucesso do motivado. 

5. Tenha objetivos, mas mantenha-se flexível. Nenhum plano deve ser desenhado de maneira que se torne mais importante do que alcançar a meta. 

6. Atue com um propósito maior. Qualquer atividade ou ação que não servir o seu objetivo maior é esforço desperdiçado – e deve ser evitado. 

7. Assumir a responsabilidade por seus próprios resultados. Evite culpar ou dar crédito à intervenção da sorte, do destino ou do divino. Assuma seus erros e também seus acertos.

8. Estenda seus limites diariamente. Andar por caminhos antigos e conhecidos é como envelhecer. Estender-se por novas trilhas faz você crescer e evoluir. 

9. Não espere perfeição, faça agora! Os perfeccionistas são os perdedores no jogo da vida. Busque a excelência em vez do inatingível. 

10. Comemore suas falhas. Suas lições mais importantes na vida virão a partir do que você não conseguir. Tire um tempo para entender onde falhou. 

11. Não leve o sucesso muito a sério. O sucesso de hoje pode ser o fracasso de amanhã. Não se acomode nunca.

12. Evite metas fracas. Os objetivos são a alma da conquista. Evite o “Eu vou tentar...”. Prefira o “Eu quero” ou “eu devo”. 

13. Não agir é a única falha real. Se você não agir, falha por padrão e não consegue nem mesmo aprender com a experiência. 

14. Pense antes de falar. Mantenha silêncio em vez de expressar algo que não serve ao seu propósito. 

7 dicas para manter o foco no trabalho

Manter o foco no trabalho não é uma tarefa fácil, principalmente quando estamos sujeitos a distrações no nosso dia-a-dia, que nos desviam e atrapalham nosso planejamento diário.

1. Seja pontual

Obviamente, chegar na hora certa significa ter mais tempo para fazer seu trabalho. Quando você se obriga a ser pontual, seu cérebro começa a criar senso de responsabilidade e você passa ter mais compromisso. Há uma relação direta entre quem chega no horário e rende consideravelmente no trabalho.

2. Priorize

Ser produtivo não é fazer tudo o que estava na sua lista do dia. Na verdade, é o contrário. Estabeleça suas prioridades baseado no que vai te levar às suas metas e deixe o resto para depois. Então, identifique quatro coisas que vão te levar ao objetivo do dia e foque nelas. Se precisar, escreva em um “post-it” para não se esquecer disso.

 3. Elimine

Cansado de distrações? Elimine-as! Se o ar-condicionado ou o volume em que as pessoas falam é muito alto, traga fones de ouvido. Permita-se checar seu celular e e-mails pessoais apenas uma vez a cada 3 horas. Também tenha em mente que a preguiça às vezes nos faz realizar tarefas inúteis. Livre-se delas.

4. Qualidade, não rapidez

É ótimo ser rápido. No entanto, fazer as coisas com precisão e rigor é o mais importante. Não faça nada sob o estresse da cobrança por rapidez. Faça as coisas bem, não rapidamente. É provável que o que você fez bem não precise ser mais tarde corrigido. O que você fez correndo, sim.

 5. Organização

Pode parecer óbvio, mas quem, de fato, organiza o ambiente de trabalho? Pode ser que você esteja perdendo um tempo valioso só porque não é organizado com seus e-mails, arquivos, papéis e horários. Pense nisso.

 6. Relaxe

Como já esclarecido na dica 4, o trabalho bom só sai quando você está relaxado. Isso não significa, no entanto, que não se deve trabalhar sob pressão. Entenda que se seu chefe pediu para você fazer algo rapidamente, a última coisa que vai ajudar é se desesperar. Portanto, relaxe, livre-se do estresse e aprenda a lidar com a pressão.

7. Saúde

Esta é fácil: seja saudável. Cuide do corpo, coma bem, durma bem, exercite-se. Você não vai render se chegar ao trabalho com sono ou “morrendo” de fome.

Fonte: universia.com.br

Proatividade

Proatividade é a capacidade de estar a um passo á frente de tudo o que acontece, de ter iniciativa e não ficar esperando que os problemas surjam para resolvê-los.

É antecipar tudo o que possa acontecer para que quando o mesmo aconteça, já esteja preparado. A pessoa proativa tem conhecimentos sobre sua área de atuação, sabe como seus colegas trabalham e aproveita para adquirir experiência e conhecimento, mesmo não tendo muito tempo.  Empresas como a Apple ou a Google fizeram isso mesmo em alguns dos seus produtos, ficando a frente de seus concorrentes, ganhando uma vantagem considerável enquanto outras empresas lançavam produtos semelhantes.

Outras empresas contratam seus funcionários para atuar em uma determinada área e, ao perceber seu potencial proativo, o remanejam para um departamento onde suas qualidades possam ser melhores desenvolvidas e aproveitadas. “Cada profissional vai ter sucesso de acordo com a maneira que ele se ajuste á empresa”, diz Maria Luiza, Gerente de Consultoria em Recrutamento e Seleção do “Pró” Recursos Humanos.

Ser diferente no mundo organizacional.

Ser diferente em uma organização não é algo simples, principalmente porque o talento de uns pode incomodar outros. Existem possibilidades e perigos quando optamos por expressar nossas opiniões perante executivos que veem as coisas de forma diferente ás nossas, principalmente por vivermos em um mundo predisposto ao conformismo.

Ser diferente no ambiente de trabalho, cultivar novas ideias, em vez de limitar-se a seguir o fluxo, ajuda a entender os perigos e as possibilidades de ser único e criativo em um mundo que muitas vezes valoriza o conforto. Dica: o livro “UM PAVÃO NA TERRA DOS PINGUINS” é uma fabula útil para as organizações se livrarem desses entraves, deixando fluir a criatividade e a inovação. Inclui novas dicas, ferramentas e estratégias para “pavões” e uma nova seção para “ensinar pinguins a voar”. Ajudam a nos prepararmos para esse mercado altamente competitivo, mas também por seu conteúdo ser objetivo e de fácil entendimento, tornando a leitura mais agradável e rápida. Administrar a vida pessoal, social e comercial é um desafio diário para todos, o tempo passa a ser um “artigo de luxo”, e através de livros como este conseguimos o prazer da leitura, conhecimento e atualização. Tornou-se um livro simples, bonito e, acima de tudo, uma fabula interessantíssima para desenvolvimento pessoal.

Fonte: Amigonerd.com

"Desenvolva uma comunicação elegante, assertiva e inspiradora"

Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, a comunicação assertiva é um dos fatores essenciais para o sucesso empresarial. Afinal, a assertividade contribui para a execução eficiente de ações, bem como para um bom relacionamento entre a empresa e seus públicos interno e externo, promovendo uma imagem confiável da organização. Para um gestor, a habilidade de comunicação permeia todas as suas atividades, impactando sensivelmente nos resultados de sua equipe.

Aprimore sua competência comunicacional, apresentando técnicas para a produção de mensagens claras e objetivas.

Fonte: ESPM